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非营利组织人力资源管理的目标有哪些？

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第1题

战略人力资源管理的目标有（)。

A.获取组织竞争优势

B.提升组织绩效

C.服务组织战略

D.提升工作效能

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第2题

非营利组织人力资源管理需要遵循哪些基本原则？

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第3题

企业人力资源管理中的许多具体管理方法不适用于非营利组织人力资源管理。（)

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第4题

试述非营利组织人力资源管理的特点。

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第5题

非营利组织人力资源管理的主要对象为（）

A.志愿者

B.领导者

C.有酬员工

D.董事会成员

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第6题

人力资源管理是有效利用人力资源实现组织目标的程序。（)

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第7题

（)是人力资源管理的前提和基础，直接关系到人力资源管理各项功能的充分发挥和组织目标的实现。

A.绩效管理

B.人力资源招募

C.人力资源规划

D.人力资源培训

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第8题

人力资源管理主要是要考虑组织目标的实现，而对于员工个人的发展，则不是组织的目标。()

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第9题

人员配置的价值包括（)。

A.正确配置人员是人力资源管理的核心环节

B.正确配置人员是人力资源管理的根本目的

C.正确配置人员是实现组织目标的根本保证

D.正确配置人员是提高组织效率的关键性因素

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