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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（）主要是奖酬奖励，是最基本的激励方法，主要包括工资、奖金和各种形式的津贴及实物奖励。

A.经济激励法

B.任务激励法

C.纪律激励法

D.情绪激励法

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第1题

物质激励。在我国目前的经济和生活水平状况下，物质激励仍然是最基本、()的激励手段。常用的物质激励形式主要包括工资、奖金和福利等。

A.最便捷

B.最有效

C.最普遍

D.最低层次

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第2题

物质利益激励是主要形式包括

A.奖酬激励

B.关心照顾

C.处罚

D.目标激励

E.尊重激励

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第3题

非货币化的奖励形式包括()。

A.实物激励，旅行激励，休假奖励，奖金

B.实物激励，奖金，象征性奖励，休假奖励

C.社会强化奖励，象征性奖励，奖金，休假奖励

D.实物激励，社会强化激励，休假奖励，象征性奖励

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第4题

精神激励法包括（)等。

A.目标激励法

B.环境激励法

C.领导行为激励法

D.奖励、奖惩激励法

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第5题

全面薪酬战略的构成不包括（)。

A.奖酬激励

B.政府激励

C.成就激励

D.组织激励

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第6题

奖酬激励是全面薪酬战略的重要组成部分，它主要由以下几种表现形式，除了（)。

A.谈判工资制度

B.带薪休假安排

C.股票期权激励

D.项目奖金激励

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第7题

薪酬主要包括（)等形式。

A.基本工资

B.奖金和奖励

C.绩效工资

D.福利和服务

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第8题

()是各类组织中基层管理者重要的管理内容与最基本的激励手段。

A.奖酬

B.鼓励

C.思想工作

D.科学管理

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第9题

企业中普遍采用的薪酬结构包括工资、津贴、奖金和（)四个部分

A、保险

B、奖励工资

C、绩效工资

D、福利

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第10题

团队组建的激励方法包括哪些？（)

A.榜样激励

B.奖励激励

C.语言激励

D.行为激励

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