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工作生活质量活动突出两个基本目标,即提高组织效率,改善雇员工作生活质量。()

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第1题
关于工作生活质量的理解不正确的是()

A.的目标在于提高组织效率,改善雇员工作生活质量

B.工作生活质量对于工作组织来讲是一个过程

C.QWL运动可以用三个D来概括:Development、Dignity和DailyPractice

D.工作生活质量强调企业应该更加追求生产效率

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第2题
改善劳动关系的根本就是要提高员工的工作满意度。其实质就是提高员工的工作生活质量。()

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第3题
可持续发展的目标是改善和提高人类的生活质量,引领人类走向更美好的未来。()
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第4题
提高和改善工作生活质量,不仅是组织发展和变革的一项措施,更是一种有关人与组织关系的指导方针和管理哲学。()
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第5题
上市公司的监管着眼于两个基本目标是:提高上市公司运作效率与质量、增加利润。()

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第6题
‌有氧运动可以降低冠状动脉心脏病风险、增进心血管及呼吸系统功能、提高工作及生活质量。()
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第7题
工作生活质量与生产率的关系是复杂的,可通过以下途径提高生产率:()。

A.工作生活质量措施能改善人们之间的交往,加强员工与组织之间的合作

B.工作生活质量措施能增强对员工的激励,满足员工迫切的需要,从而激发员工的工作热情和积极性

C.工作生活质量措施能增强员工的能力,使他们能够自行解决群体中的一些问题,更好地参与决策

D.工作生活质量措施能增强员工的工作动力,使员工更好的工作,创造价值

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第8题
社会福利的目标在于使社会成员的生活质量不断得到提高。()
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第9题
质量是消费者工作与生活的保障。()
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第10题
管理心理学的任务包含实现自身理论的不断发展,调动人,激励人,开发领导力,提高领导水平,增强团队和组织的凝聚力,提高组织绩效水平,保障组织成员工作生活质量等。()
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第11题
有序的公共生活是提高社会成员生活质量的基本保证。()

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