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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

从绩效管理的层次上可以分为（)系统

A.项目绩效管理

B.组织绩效管理

C.企业绩效管理

D.团队绩效管理

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第1题

不属于绩效管理的层次的系统是（)

A.员工绩效管理

B.组织绩效管理

C.企业绩效管理

D.员工与组织相结合的绩效管理

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第2题

在绩效管理思想的发展过程中，出现了三种不同的观点，（)这一观点的核心在于确定组织战略并加以

在绩效管理思想的发展过程中，出现了三种不同的观点，()这一观点的核心在于确定组织战略并加以实施，雇员并不是绩效管理的中心。

A绩效管理是管理组织绩效的系统

B绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统

C绩效管理是管理团队的系统

D绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统

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第3题

在企业中，绩效一般分为组织绩效和人员绩效两类。通常绩效管理主要关注的是（）绩效。

A.组织

B.管理者

C.团队

D.人员个体

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第4题

根据绩效管理的闭环流程，可以看出（)是作为企业实施绩效管理的初始环节和关键步骤，也是实现绩效管理系统的重要工具

A.绩效计划

B.绩效评估

C.绩效沟通

D.绩效反馈

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第5题

行政绩效分为组织绩效、管理绩效和_____三个层次。

A、人事绩效

B、决策绩效

C、执行绩效

D、监督绩效

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第6题

政府绩效管理实践直接受到的启发来自（）

A.学校绩效管理

B.社团绩效管理

C.军队绩效管理

D.企业绩效管理

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第7题

成功的绩效管理系统就是需要实现（)三个层次绩效管理的全面协同。

A.组织

B.群体

C.个人

D.社会

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第8题

（）是从企业宏观的角度对绩效管理程度进行的设计。

A.绩效管理的制度设计

B.绩效管理的总流程设计

C.绩效管理的方法设计

D.绩效管理具体程序设计

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第9题

绩效管理的流程体系即为绩效管理系统。（)

绩效管理的流程体系即为绩效管理系统。()

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第10题

绩效管理制度设计、绩效管理工具开发、绩效管理组织构建、管理信息系统设计组成为（）。

A.工作岗位分析

B.明确岗位要求

C.建立企业绩效管理系统

D.建立企业绩效评价

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第11题

在一个多元文化项目中，项目经理面临的主要挑战之一就是组织和管理项目团队。项目经理可以利用以下哪些工具和技术来组织和管理项目团队（)

A.观察和对话、绩效评估、冲突管理

B.绩效评估、冲突管理、组织图

C.冲突管理、角色和职责、人员配备管理计划

D.问题日志、工作绩效信息、角色和职责

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