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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

一般而言，保险推销员应当采用（）的考评方法进行考核。

A.结果导向

B.行为导向

C.品质导向

D.综合性导向

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第1题

其成果产出可以有效进行测量的工作，采用（）的考评方法。

A.结果导向

B.行为导向

C.品质导向

D.A和B

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第2题

划分员工绩效考核的方法中不包括（）。

A.员工品质导向型考评方法

B.员工特征导向型考评方法

C.员工行为导向型考评方法

D.员工工作结果导向型考评方法

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第3题

对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是( )。

A.行为观察法

B.以结果为导向的考评方法

C.以关键事件为导向的考评方法

D.以行为或品质特征为导向的考评方法

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第4题

对一线销售人员的绩效考评宜采用___

A.行为观察法

B. 以结果为导向的考评方法

C. 以关键事件为导向的考评办法

D. 以行为或品质特征为导向的考评方法

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第5题

对于销售人员适合（）考核方式

A.行为导向型

B.结果导向型

C.品质特征导向型

D.行为导向型和品质特征导向型

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第6题

对营销人员的绩效考评，最经常采用的是：（)

A 行为观察法

B 以结果为导向的考评方法

C 以关键事件为导向的考评方法

D 以行为或品质特征为导向的考评方法

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第7题

对于办公室管理人员适合（）考核方式

A.行为导向型

B.结果导向型

C.品质特征导向型

D.行为导向型和品质特征导向型

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第8题

加权选择量表法属于( )绩效考评方法。

A.品质导向型

B.结果导向型

C.行为导向型

D.综合型

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第9题

销售人员等容易单独量化计算的职位适宜采用（)绩效评价方法。

A.结果导向型

B.技能导向型

C.行为导向型

D.品质导向型

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第10题

对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是（).①以结果为导向的考核方②以行为

对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是().①以结果为导向的考核方②以行为为导向的考核方法③以质量特征为导向的考核方法④以态度特征为导向的考核方法行为

A①②

B③④

C②③

D②④

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