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[主观题]

勒温的冻结强化方式是团队强化方式和个体强化方式。（)

勒温的冻结强化方式是团队强化方式和个体强化方式。()

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更多“勒温的冻结强化方式是团队强化方式和个体强化方式。（)”相关的问题

第1题

勒温的冻结强化方式有连续强化方式和断续强化方式两种。()

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第2题

在勒温的组织变革过程模型中，再冻结是利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来，使之

持久化。()

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第3题

惩罚不属于强化过程中的强化方式。

A．错误

B．正确

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第4题

眼眶海绵状血管瘤CT增强典型的强化方式是（)。

A.点状强化

B.扩散性强化(渐进性强化)

C.环形强化

D.不强化

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第5题

管理界有这么一种主张：如果你想表扬某人，最好形成文字；而如果你想批评某人，那么只需打个电话说一下就可以完事了。按照这种主张，不同的强化方式各应采取何种沟通方式（）

A.正强化宜采用书面沟通方式，负强化宜采取口头沟通方式

B.正强化宜采用书面沟通方式，一般性的批评宜采取口头沟通方式

C.正强化宜采用口头沟通方式，负强化宜采取书面沟通方式

D.正强化宜采取口头沟通方式，惩罚宜采取书面沟通方式

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第6题

管理界有这么一种主张：“如果你想表扬某人，最好形成文字：而如果你想批评某人，那么只需要打个电话

说一下就可以完事了。”按照这种主张，不同的强化方式各应采取何种沟通方式？

A．正强化宜采取书面沟通方式，负强化宜采取口头沟通方式。

B．正强化宜采取书而沟通方式，一般性的批评官采取口头沟通方式。

C．正强化宜采取口头沟通方式，负强化宜采取书面沟通方式。

D．正强化宜采取口头沟通方式，惩罚宜采取书面沟通方式。

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第7题

管理界有这么一种主张：“如果你想表扬某人，最好形成文字;而如你想批评某人，那么只需要打个电话说一下就可以完事了。”按照这种主张，不同的强化方式各应采取何种沟通方式？()

A.正强化宜采取书面沟通方式，负强化宜采取口头沟通方式。

B.正强化宜采取书面沟通方式，一般性的批评宜采取口头沟通方式。

C.正强化宜采取口头沟通方式，负强化宜采取书面沟通方式。

D.正强化宜采取口头沟通方式，惩罚宜采取书面沟通方式。

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第8题

在各类强化方式中，最常用而有效的方式是()A.正强化B.负强化C.自然消退D.惩罚

在各类强化方式中，最常用而有效的方式是()

A.正强化

B.负强化

C.自然消退

D.惩罚

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第9题

提高自我效能感的方式多种多样，下列错误的是()。

A.归因训练

B.外部强化

C.竞争逼迫

D.自我强化

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