题目内容
（请给出正确答案）
A.有固定期限的劳动合同
B.无固定期限的劳动合同
C.有劳动期限的劳动合同
D.以完成一项工作为期限的劳动合同
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A.小王的工资应随着当地最低工资标准的提高而提高
B.小王可以享受每年5天的带薪年休假
C.单位应对小王进行职业安全保护
D.单位对小王等女职工的特殊保护属于性别歧视
A.小张缴纳了失业保险28个月，用人单位终止了与其的劳动合同
B.小王缴纳失业保险11个月，用人单位解除了与其的劳动合同
C.小赵缴纳失业保险15个月，用人单位解除了与其的劳动合同
D.小李解除了与单位的劳动合同
A.若法定节假日安排加班，单位应当在下一周内安排补休
B.每天安排有工间操时间
C.工作时间为周一到周四，每周休息3天
D.每天工作时间为6.5个小时
A.禁止其从事法律禁止女职工从事的劳动
B.由于小王不能胜任原工作，单位与其解除劳动关系
C.减少小王工作时间
D.根据小王身体状况调整工作岗位
请问：(1)甲公司与李某在劳动合同中约定的事项有哪些不合法之处？
(2)假定双方在合同中同时约定：如双方发生劳动争议，只能向甲公司所在地的人民法院提起诉讼。该约定是否合法？为什么？
A.公司擅自变更工作地点，属于违法
B.公司可以对劳动者行使适当的调岗权
C.小王可以申请劳动仲裁，来维护合法权益
D.公司行为违法，可以要求支付违法解除劳动合同经济补偿金
A.为本人利益订立的合同
B.为第三人利益订立的合同
C.三方合同
D.代理合同
A.2014 年6 月1 日
B.2014 年7 月1 日
C.2014 年8 月1 日
D.2014 年11 月1 日
