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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

旅游人力资源管理的核心业务环节包括（）

A.市场调查

B.招聘

C.培训

D.绩效考核

E.薪酬管理

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第1题

企业人力资源管理的环节包括：（)

A.营销

B.招聘

C.培训

D.薪酬管理

E.绩效考核

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第2题

人力资源管理的工作内容有（)。

A.制定人力资源计划

B.招聘人员

C.培训与教育员工

D.绩效考核

E.薪酬管理

F.劳动关系管理

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第3题

人力资源管理的最高境界是（)

A.绩效考核

B.文化管理

C.薪酬管理

D.招聘管理

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第4题

人们常传诵的我国古代“萧何月下追韩信”的故事，说明了人力资源管理哪项工作的重要性？()

A.招聘和选拔

B.员工培训

C.绩效考核

D.薪酬管理

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第5题

关于招聘，以下说法正确的是( )。

A.招聘是人力资源管理的重要环节

B.招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

C.招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节

D.招聘仅仅是人力资源部的工作

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第6题

关于招聘，以下说法正确的是()。A招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节B招聘是人力资源管理的重

关于招聘，以下说法正确的是()。

A招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节

B招聘是人力资源管理的重要环节

C招聘仅仅是人力资源部的工作

D招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

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第7题

属于人力资源管理的核心功能之一的是（）。

A.薪酬管理

B.面试

C.招聘

D.保留

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第8题

以下职能不属于人力资源管理的主要职能的是()

A.招聘管理

B.薪酬管理

C.考勤管理

D.培训管理

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第9题

人力资源管理实践的流程包括()

A.绩效管理和薪酬管理

B.招聘和录用

C.职位分析和人力资源规划

D.培训和开发

E.员工关系管理

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