更多“促进革新和变化的冲突是一种（)。A.破坏性冲突B.建设性冲突…”相关的问题
第1题
促进革新和变化的冲突是一种（）。
A.破坏性冲突
B.建设性冲突
C.接近—回避冲突
D.接近—接近冲突
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第2题
现代管理中，需要激发的冲突是() 。
A.建设性冲突
B.破坏性冲突
C.日常冲突
D.利益性冲突
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第3题
“鱼与熊掌不能兼得”所指的冲突类型是（)。
A.接近—接近冲突
B.回避—回避冲突
C.接近—回避冲突
D.双重接近—回避冲突
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第4题
一个小孩既想吃糖，又怕长虫牙，那么他所面临的冲突类型是（)。
A.接近—接近冲突
B.回避—回避冲突
C.接近—回避冲突
D.双重接近—回避冲突
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第5题
依据不同的分类标志,可以将群体冲突划分为不同的类型。按冲突的性质分,可以把冲突分为（）
A.个人冲突
B.群体冲突
C.建设性冲突
D.破坏性冲突
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第6题
“鱼和熊掌不可兼得”，属于意志冲突类型中的（)。
A.回避—回避型冲突
B.接近—接近型的冲突
C.多重接近—回避型冲突
D.接近—回避型冲突
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第7题
在案例《有关裁员计划的冲突》中，方明和袁斌之间的矛盾冲突主要是因为两人在裁员问题上的不同立场、不同观点而造成的。应该说，这是一种（)。
A.建设性冲突
B.破坏性冲突
C.非现实性冲突
D.不属于冲突
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第8题
“鱼和熊掌不可兼得”,这句话描述的是()冲突：A.接近-接近型冲突B.回避-回避型冲突C.接近-回避型冲
“鱼和熊掌不可兼得”,这句话描述的是()冲突：
A.接近-接近型冲突
B.回避-回避型冲突
C.接近-回避型冲突
D.多重接近-回避型冲突
第9题
符合现代冲突观点的是____。
A.有些冲突对组织具有建设性
B.有些冲突对组织具有破坏性
C.冲突本身没有好坏之分
D.健康的组织中没有冲突
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