如果结果不匹配，请 
更多“领导行为理论的出发点是：领导效能的高低主要取决于领导者的个人…”相关的问题
第3题
( )认为：领导的有效性既不完全取决于领导者的人格特质，也不完全取决于某种领导行为，而是取决于领导方式或领导行为是否能与特定的领导情景相匹配，一成不变的、普遍使用的领导方式是不存在的。
A.领导特质理论
B.领导行为理论
C.领导权变理论
D.领导发展理论
第8题
对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面（）。
A.领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿
B.领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺
C.领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节
D.领导效能考评是正确使用领导者的重要依据
