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[主观题]

今天的冲突理论认为,管理者的任务主要是防止和消除冲突。

A.错误

B.正确

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第1题
下列对现代冲突理论的理解不确切的是()

A.冲突可以为组织带来活力,因此管理者要制造各种冲突

B.管理者的任务主要是管理好冲突,减少不利影响

C.冲突具有正面和反面、建设性和破坏性两种性质

D.适当的冲突可以给组织带来好处

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第2题
现代冲突理论认为,冲突对组织是不利的,因此,管理的重要内容之一就是防止和消除冲突。()

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第3题
()认为,社会问题的产生主要是由于社会不同群体之间价值和利益冲突。

A.社会解组论

B.偏差行为理论

C.社会建构论

D.冲突理论

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第4题
认为冲突是坏的理论是()。

A.机械论

B.人际关系病症论

C.冲突的辩证理论

D.冲突管理论

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第5题
创业团队的冲突主要是哪些?

A.认知性冲突

B.平台性冲突

C.方向性冲突

D.情感性冲突

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第6题
现代冲突理论认为,冲突是完全可以避免的。()

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第7题
国际私法主要是解决()。

A、法律的区际冲突

B、法律的时际冲突

C、法律的人际冲突

D、不同国家之间的法律冲突

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第8题
国际私法中所讨论的法律冲突主要是指()

A.法律的国际冲突

B.法律的区际冲突

C.法律的人际冲突

D.法律的时际冲突

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