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[判断题]

绩效考核的具体形式很多，但总体上可分为综合评价法和分析评价法两类。（)

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第1题

风险评价方法按结果类型，可分为（)和定量评价法。

A.定性评价法

B.综合评价法

C.LEC评价法

D.风险矩阵评价法

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第2题

综合评价法的具体操作方法较多，其中()和()应用范围较广。

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第3题

对项目进行风险评价的方法很多，常用的有（)

A.主观评分法

B.决策树法

C.层次分析法

D.模糊风险综合评价

E.故障树分析法

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第4题

印刷品质量评价的方法大致有（)三种。

A.主观评价法

B.客观评价法

C.综合分析法

D.综合评价法

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第5题

按照安全评价结果的量化程度，安全评价法可分为定性安全评价法和()。A．概率风险评价法B．定量安全评

按照安全评价结果的量化程度，安全评价法可分为定性安全评价法和()。

A．概率风险评价法

B．定量安全评价法

C．演绎推理评价法

D．归纳推理评价法

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第6题

模糊综合评价法的步骤有哪些？如何具体计算？

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第7题

适用于甄选和晋升决策的绩效考核方法是()

A.组织行为修正法

B.行为观察评价法

C.关键事件法

D.评价中心法

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第8题

目标成果的具体评价一般采用综合评价法，合评价法的具体步骤包括()

A.评定“达到程度”

B.评定“工作态度”程度

C.评定“复杂困难程度”

D.单项目标的初步评定

E.评定“努力程度”

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第9题

绩效考核中最简单的评价方法是（)。

A.量表法

B.比较法

C.描述法

D.关键事件法

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