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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

主要通过心理量表、问卷调查、面谈法、模拟法、案例法、角色扮演法等技术手段来分析领导者素质的方法是（)

A.心理测评技术

B.评价中心方法

C.功能测评方法

D.实施测评

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第1题

小学生心理健康测评的方法有心理测验法、问卷调查法、()。

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第2题

人员素质测评指标体系的设计方法包括（）

A.工作分析法

B.素质图示法

C.专家调查法

D.问卷调查法

E.典型人物分析法

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第3题

角色扮演测验属于的素质测评方法是()

A.情景演示测验

B.心理测试

C.模拟情景测验

D.情景压力测验

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第4题

在人员素质测评理论与方法中，西方国家的测评方法主要有（）。

A.材料法

B.调查法

C.测验法

D.面试法

E.评价中心法

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第5题

人才测评的方法主要包括()。

A.笔试

B.心理测验

C.评价中心技术

D.面试

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第6题

人才测评的主要方法包括()。

A.笔试和面试

B.计算机测评

C.操作测评和情景模拟

D.评价中心技术

E.以上都包括

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第7题

人才测评的方法包括：笔试、心理测验、面试和评价中心技术。()

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第8题

与其他素质测评方法相比，评价中心最突出的特点之一是它对其他多种测评技术与手段的综合兼容。这体现了评价中心的（)。

A.情景模拟性

B.综合性

C.动态性

D.标准化

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第9题

在调查法中，一般采用的具体的调查方法有()

A.面谈法

B.电话调查法

C.案例追踪法

D.问卷调查法

E.心理测验法

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