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建立和确认关键绩效指标（KPI)体系是BPM中最重要的环节。（)

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第1题

关键绩效指标（KPI）的SMART原则

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第2题

KPI法的步骤的最后一步是()。

A.建立初步评价指标体系

B.设定评价标准

C.审核关键绩效指标

D.以上都不是

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第3题

以下属于目标管理法中最重要的环节是（）

A.绩效目标计划的建立

B.绩效指导

C.绩效检查

D.奖惩制度

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第4题

关键绩效指标（KPI)考核法，就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。()

关键绩效指标(KPI)考核法，就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。()

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第5题

绩效管理中的KPI是指()。A.关键成功因素B.关键绩效指标C.关键知识技能D.关键财务指标

绩效管理中的KPI是指（）。

A.关键成功因素

B.关键绩效指标

C.关键知识技能

D.关键财务指标

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第6题

各寿险公司对营销员考核的关键绩效指标（KPI指标)体系包括业绩、人力和产能等指标内容。其中产能考核指标有（)等。

A.活动率

B.人均保费

C.人均件数

D.件均保费

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第7题

关键绩效指标法（KPI)是指将企业战略目标经过层层分解产生的可操作性战术方法。（）

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第8题

在物联网业务质量评估体系中，以下哪些为管道层的关键KPI指标（)

A.Attach成功率

B.PDP激活成功率

C.TCP建立成功率

D.HTTP成功率

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第9题

约束机制的核心是企业以KPI指标为核心的（）体系和以任职资格为核心的职业化行为评价体系。

A.绩效管理

B.绩效考核

C.绩效反馈

D.薪酬管理

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