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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

绩效评估是对员工的工作绩效进行评价，以便形成客观公正的人事决策的过程。绩效评估可以分为正式评估和非正式评估。通常所说的绩效评估是指正式组织的评估。（)

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第1题

按对组织行为的控制和绩效产生的定位。正式绩效评估可以分为（)

A.发展性评估

B.回顾性评估

C.实验性评估

D.回顾性结果评估

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第2题

以下关于绩效评估的论述中，不正确的是（）。

A.绩效评估可以及时对下属行为纠偏

B.绩效评估是上级对下级的评估，不需要下级参与

C.绩效评估使员工有机会了解自己的优缺点

D.绩效评估结果可以为员工薪酬提供依据

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第3题

绩效指标的审核包括哪几个方面（)？

A.绩效指标是否是对工作结果的评估

B.绩效指标是否可以证明和观察

C.绩效指标是否可以解释被评估者80%以上的工作目标

D.多个评估者对同一个绩效目标进行评估，结果是否能取得一致

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第4题

绩效评估目的与作用（)

A.绩效评估是绩效管理的基础工作

B.绩效评估可以推动企业创造更好的价值的约束机制

C.绩效评估可以调适新的目标导向

D.绩效评估是推动企业管理

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第5题

依据评估机构的地位不同，公共部门绩效评估可以分为：（）。

A.内部评估

B.个人绩效评估

C.组织绩效评估

D.外部评估

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第6题

绩效反馈的内容包括对工作绩效存在的问题进行反馈和（)。

A.对绩效评估过程进行反馈

B.对绩效计划执行进行反馈

C.对绩效管理过程进行反馈

D.对工作绩效取得的进步进行反馈

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第7题

自我评估是自我发展的一部分，通常可以用()两种方式对一个人进行评估。

A.绩效评估和自我评估

B.鉴定会和对自我进步的评价

C.正规程序的评估和自我评价

D.绩效评估和别人对自己的评价

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第8题

（)是指绩效周期结束时，管理者与员工就绩效评价结果进行面谈的过程。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效反馈

D.绩效评估

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第9题

下列有关评估结构的形成和评估报告的撰写的几个步骤的描述不正确的是()。

A.绩效评估的动员

B.绩效评估信息的收集

C.绩效评估报告的形成

D.评估对象的信息准备和自评

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第10题

绩效评估的功能有哪些（)？

A.有利于提供针对性的培训

B.有利于客观公正的评价

C.有利于优化员工队伍

D.有利于提供高薪

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