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[多选题]

员工的绩效高低受多方面因素影响,主要包括()。

A.技能

B.激励

C.机会

D.工作环境

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第1题
()作为影响员工绩效的因素,是通过改变员工的工作积极性来发挥作用的。

A.技能

B.激励

C.环境

D.机会

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第2题
绩效的优劣要受多种因素的影响,如()是员工的主观性影响因素。 A.激励、环境 B.激励、技

绩效的优劣要受多种因素的影响,如()是员工的主观性影响因素。

A.激励、环境

B.激励、技能

C.个性、动机

D.技能、环境

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第3题
影响员工绩效高低的因素不包括()。A 员工的知识和能力B 员工的工作动机C任务难度D机会

影响员工绩效高低的因素不包括()。

A 员工的知识和能力

B 员工的工作动机

C任务难度

D机会

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第4题
影响绩效的因素包括()等。

A、技能

B、激励

C、环境

D、效率

E、机会

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第5题
绩效的优劣要受多种因素的影响,如是员工的主观性影响因素()。

A.激励.环境

B.激励.技能

C.技能.环境

D.个性.动机

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第6题
影响绩效达成的因素包括()

A.内部条件

B.员工技能

C.激励效应

D.外部环境

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第7题
在影响绩效的因素中,()是完全不可控的。

A.激励

B.技能

C.环境

D.机会

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第8题
影响绩效的主要因素有()A技能、激励、环境、机会B知识、技能、态度、能力C任务、环境、领导、机会D学历、

影响绩效的主要因素有()

A技能、激励、环境、机会

B知识、技能、态度、能力

C任务、环境、领导、机会

D学历、经验、能力、机会

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第9题
决定员工绩效的因素有()。

A.技能

B.机会

C.考核

D.激励

E.环境

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第10题
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,即()。

A.激励

B.技能

C.环境

D.机会

E.过程

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第11题
根据潜在绩效因素图,影响绩效的因素主要包括?()

A.工作者自身的因素

B.工作方法

C.工作本身

D.工作环境

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