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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在权变视角下，人员培训与开发战略应该根据企业总体战略的改变而进行变化，即应该达到战略契合。

下列是战略培训与开发权变因素的是()。

A企业所处行业

B企业发展阶段

C企业规模

D组织战略

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第1题

在现有产品与潜在市场条件下，企业应该采取的战略是：（)。

A.市场渗透战略

B.市场开发战略

C.产品开发战略

D.产品渗透战略

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第2题

当企业在整个产业的销售额增长时，主要竞争者的市场份额在下降，此时企业应该采用（)。

A.市场渗透战略

B.市场开发战略

C.产品开发战略

D.一体化战略

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第3题

由现有产品领域与现有市场领域组合而产生的一种企业成长战略称为()。

A.市场渗透战略

B.市场开发战略

C.产品开发战略

D.多元化战略

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第4题

()即主要依靠企业自身力量进行技术开发和产品开发的战略。

A.领先型战略

B.独立开发战略

C.技术引进型战略

D.技术改造型战略

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第5题

()是企业的领导人在现代市场营销观念的指导下对企业在一定时期内市场营销发展的总体设想和规划。

A.人力资源战略

B. 市场营销战略

C. 产品开发战略

D. 市场开发

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第6题

根据企业培训开发战略相关内容,与企业外部成长战略相对应的是()

A.对下岗的员工进行再就业技能培训

B.对内部传统业务技能进行培训

C.进行创新技能培训

D.进行跨文化背景技能培训

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第7题

人力资源开发工作者应该更多的从战略角度出发规划企业的人力资源开发工作，成为企业的（)。

A.战略促进者

B.终身学习顾问

C.学习——创造型组织领导者

D.企业文化传播者

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第8题

从本质的角度来说，薪酬战略含义不包括()。A、薪酬体系是权变的B、薪酬战略实际上是一种从属的战

从本质的角度来说，薪酬战略含义不包括()。

A、薪酬体系是权变的

B、薪酬战略实际上是一种从属的战略

C、薪酬战略在企业最重要的战略

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第9题

一个企业在不同的情况下，针对下属单位和不同的产品，采用不同的研究与开发战略，这是（)防御型研究与开发战略。

A.相机型研究与开发战略

B.渗透型研究与开发战略

C.进攻型研究与开发战略

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