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第1题
（)是指通过对人员的知识水平、能力、个性特征、职业倾向和发展潜力等方面素质进行综合的测量和评价，为人事决策提供支持信息。
A.公共部门人才评价
B.公共部门人才测评
C.公共部门人才评估
D.公共部门人力测评
第3题
对于公共部门人才所要测评的要素来说， 面试仍然是最基本的测评方式， 具有重要的把关作用。 （
对于公共部门人才所要测评的要素来说， 面试仍然是最基本的测评方式， 具有重要的把关作用。 ()
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第6题
（)是指为了促进公共部门组织目标的实现，根据组织实际工作情况和员工发展需要，对员工的知识、技能、能力和态度等所实施的培养和锻炼。
A.公共部门人力资源培训与开发
B.公共部门人力资源管理
C.公共部门人才测评
D.公共部门人力资源使用
