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第1题
在解除或终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过一定期限。该期限为( )。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
第2题
关于竞业限制协议，说法正确的是()。
A.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
B.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
C.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定
D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
第3题
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位应按照劳动者在劳动合同解除或者终止前()平均工资的()按月支付经济补偿。
A.6个月，15%
B.6个月，30%
C.12个月，15%
D.12个月，30%
第4题
据《劳动合同法》第二十四条：“在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过()年”。
A、1
B、2
C、3
D、4
E、5
第6题
尤某为捕猎者公司技术主管， 双方在劳动合同中约定了竞业限制条款。 下列说法错误的 是
A.劳动合同终止后，捕猎者公司如果不立即支付经济补偿，尤某则无需遵守竞业限制 义务
B.尤某违反竞业限制约定，向捕猎者公司支付违约金后，则无需继续遵守该义务
C.因捕猎者公司的原因导致二个月未支付经济补偿， 劳动者请求解除竞业限制约定的， 人民法院应予支持
D.在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持
第7题
关于竞业限制的表述正确的是()。
A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
C.竞业限制期限不得超过一年
D.竞业期内不可以就业
