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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下客户经理薪资构成正确的是（）

A.客户经理薪酬 = 职级津贴 + 无抵押月度绩效工资 + 逾期奖惩 + 有抵押月度绩效工资 + 新人补贴

B.客户经理薪酬 = 职级津贴 + 无抵押月度绩效工资 + 逾期奖惩 + 有抵押月度绩效工资 + 新人补贴 + 年度绩效工资

C.客户经理薪酬 = 职级津贴 + 无抵押月度绩效工资 + 逾期奖惩 + 有抵押月度绩效工资 + 年度绩效工资

D.客户经理薪酬 = 基本工资 + 职级津贴 + 无抵押月度绩效工资 + 逾期奖惩 + 有抵押月度绩效工资 + 新人补贴 + 年度绩效工资

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第1题

在银行保险薪酬设计时，通常分为管理序列和销售序列两部分。以下不属于销售序列人员薪资构成的是（）

A．职级工资

B．管理津贴

C．业绩提奖

D．公司规定的福利

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第2题

作为应届毕业生的简历的主要构成不需要包含以下哪个内容（)？

A.个人信息

B.教育背景

C.荣誉和技能

D.C薪资期望

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第3题

关于客户经理工资，以下说法正确的是（）

A.职级津贴由上季度业绩情况评级确定

B.客户经理及团队经理绩效金额由承保财务保费决定

C.基础绩效工资由当月放款金额和费率、是否为三优客群确定

D.如果当月放款未达成某目标，有可能职级津贴折半，或者不发

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第4题

关于“房产评估价值”，以下说法正确的是（）

A.客户经理使用EVS查询房产价值，同时上传中行APP评估截屏，两个评估价值取低认定

B.保单贷本地有房客户，由于房产价值不考虑计算可贷额度，房产价值处可填写0

C.客户经理可以使用未报备过的安居客软件进行评估

D.客户经理录入中行APP评估信息后，同时需要上传相关佐证截屏

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第5题

以下哪些是财富客户经理需要遵守的职业道德规范（）

A.遵纪守法原则

B.善良管理原则

C.保密原则

D.咨询披露原则

E.合规拓客原则

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第6题

客户申请办理以薪资卡为目标卡的零星发换卡业务时，需提交代发客户经理审核签章的†薪资卡新发

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第7题

作为应届毕业生的简历的主要构成不需要包含以下哪个内容？（)

A.个人信息

B.教育背景

C.荣誉和技能

D.薪资期望

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第8题

以下属于红牌违规的是（）

A.虚假材料（主观）

B.通过渠道获客且客户被收取额外手续费用（主观）

C.为非客户本人办单

D.客户经理本人收费

E.兼职其他金融同业产品

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第9题

代发单位在其员工至我行网点办理薪资卡零星发换卡时，无需事先与我行对口代发客户经理联系（）

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第10题

《2019晋江分公司销售系统薪资绩效标准调整的通知，编号：PP-HR-NL-201906001》客户经理的SFA有效拜访天数达成率达到100%及以上奖励300元，否则罚款300元（）

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第11题

以下不属于违规代客操作行为的是（）

A.客户经理根据了解的客户情况填写风险评估问卷后，请客户签名确认

B.帮助行动不便的客户将证件、银行卡递入柜台

C.与客户联系确认后，修改代发工资表上的错误数据

D.根据客户发送的密码，登录客户手机银行抢购理财产品

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