首页 > 远程教育> 兰州大学

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

以期限为标准，可以把一个组织的目标分为长期目标和近期目标。（)

以期限为标准，可以把一个组织的目标分为长期目标和近期目标。()

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“以期限为标准，可以把一个组织的目标分为长期目标和近期目标。（…”相关的问题

第1题

根据目标的优先次序，可以把目标划分为（）

A.主要目标和次要目标

B.长期目标和短期目标

C.定性目标和定量目标

D.以上都不是

点击查看答案

第2题

根据绩效完成的时间长短.绩效目标可以分为（）

A.短期目标与长期目标

B.常规日标与创新目标

C.基本目标与卓越目标

D.组织目标与个体目标

点击查看答案

第3题

()是最重要的阶段目标。

A.中期目标

B.近期目标

C.长期目标

D.阶段目标

点击查看答案

第4题

下列关于近期目标和阶段目标关系正确的是（）

A.近期目标是最重要的阶段目标

B.近期目标不会变动，阶段目标可能调整

C.近期目标可能调整，阶段目标不会变动

D.在一个阶段的目标中，近期目标总体不变

点击查看答案

第5题

确立组织的基本长期目标，采取行动，合理分配各种资源，以期达到既定目标，这也是计划的一种表现形式，即() 。

A.目标

B.策略

C.规划

D.政策

点击查看答案

第6题

“千里之行，始于足下。”我们可以把这句话引申为职业生涯之行，从（)开始。

A.近期目标

B.阶段目标

C.长远目标

D.伟大目标

点击查看答案

第7题

按定位不同,风险管理的目标可以分为()。

A.最低目标

B.中间目标

C.最高目标

D.长期目标

点击查看答案

第8题

一个企业所制定的绩效具体指标属于 ()

A.个人目标

B. 组织目标

C. 长期目标

D. 短期目标

点击查看答案

第9题

职业生涯发展目标分为()

A.长远目标

B.近期目标

C.阶段目标

D.发展目标

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）