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[判断题]

德鲁克明确指出，人力资源相对于其他资源的特殊优越性在于，人力资源具有其他资源所没有的一种特性，这就是协调、整合、判断以及想象的能力，而在其他方面，机器往往胜过人力。（)

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第1题

人力资源相对于其他资源的特殊优越性在于（）。

A.想象

B.判断

C.协调

D.整合

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第2题

人力资源作为一种特殊资源，与其他资源一样具有（）、可开发性和独立存在性，以及需要管理和有效配置等特性。

A.时效性

B.使用价值

C.消耗性

D.共享性

E.可测量性

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第3题

人力资源是诸多经济资源中的第一资源。但人力资源与其他资源的区别在于它具有双重性，是指：

A.有形性与无形性并存

B.再生性与能动性

C.有限性和无限性

D.社会性和增值性

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第4题

与其他资源相比较,人力资源所具有的特色包括（）

A.能动性

B.时效性

C.再生性

D.社会性

E.私有性

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第5题

在人力资源的特点中，能表现出人与其他资源本质区别的是（）

A.人力资源的能动性

B.人力资源的时效性

C.人力资源的时代性

D.人力资源具有重复开发性

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第6题

人力资源和其他资源不同，主要具有()特征。

A.社会性

B.共享性

C.可测量性

D.能动性

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第7题

以下哪个不是人力资源与其他资源共有的性质（）

A.物质性

B.可用性

C.有限性

D.开发性

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第8题

人力资源不同于其他经济资源的一个显著特征就是其（)，具体表现在未来收益目标的多样性和外部效应的社会性方面。

A.附着性

B.社会性

C.能动性

D.双重性

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第9题

人力资源在使用过程中不同于其他资源之处，在于它能有意识、有目的的进行活动，能对自身行为做出选择，能主动调节与外部的关系。因此，人力资源具有()。

A.再生性

B.能动性

C.生物性

D.社会性

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