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[主观题]

企业文化落实需要（)示范带头作用。

A.底层员工

B.中层管理者

C.个别领导

D.领导群

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第1题

落实城市人民政府主体责任，强化（)带头作用。

A.公共机构和环保组织

B.公共机构和企业示范

C.公共部门和企业示范

D.公共部门和环保组织

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第2题

下列方法中，对企业文化管理最直接有效的方法是a 、招聘符合企业文化价值观的员工b 、培训c 、企业

下列方法中，对企业文化管理最直接有效的方法是

a 、招聘符合企业文化价值观的员工

b 、培训

c 、企业文化考核

d 、精神领袖示范

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第3题

《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》在“严格落实企业主体责任”中要求：国有企业要发挥安全生产工作示范带头作用，自觉接受国务院有关部门的监管。（）

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第4题

《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》在“严格落实企业主体责任”中要求：国有企业要发挥安全生产工作示范带头作用，自觉接受国务院有关部门的监管。()

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第5题

机关、事业单位等应当在生活垃圾分类工作中起示范带头作用。（）

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第6题

处于企业文化底层的是()。

A.价值观

B.企业制度

C.企业精神

D.企业标志

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第7题

设定职业生涯目标需要评估的有（）。

A.员工

B.组织环境

C.外部环境

D.企业文化

E.个人能力

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第8题

企业文化对外传播的通道包括()。

A.企业文化的主动输出式传播

B.企业文化示范传播

C.企业文化交流合作

D.企业活动、庆典、仪式

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第9题

企业文化对员工行为到底起不起作用（）

A.企业文化是高管层的事，对员工行为不起作用

B.人的行为受思想支配；员工行为受企业文化的作用

C.认同企业文化，按公司的要求去做、弘扬企业文化

D.优秀的企业都有良好的企业文化；员工行为标准很一致

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第10题

企业文化能够满足员工的精神需要，调动员工的精神力量，使他们产生归属感、自尊感和成就感。（)

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第11题

企业员工是企业文化的创造者。（)

企业员工是企业文化的创造者。()

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