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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

为了提升员工素养，增加知识、技能，开发员工潜能，减少因操作规程不熟悉发生的安全事故，使员工具备与一线现场相适应的安全意识、素养、业务能力，各项目必须开展2场员工（含清洁、消杀、绿化等外委单位）安全学习（）

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更多“为了提升员工素养，增加知识、技能，开发员工潜能，减少因操作规…”相关的问题

第1题

调动骨干员工积极性的方法不包括（)

A.培训提升知识和能力

B.轮岗增加工作经验

C.授权和提拔满足工作意愿

D.鼓励提升职业素养

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第2题

案例开发、案例教学能够较好帮助员工发展知识、提升技能，在转变态度方面也有很好效果（）

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第3题

培训与开发旨在提升和优化员工工作所需要的知识、技能、理念及行为规范，以实现组织的战略目标。（)

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第4题

公共部门人力资源培训与开发就是立足于现有的公职人员队伍，通过培训、教育、开发活动等，提升公职人员的知识、技能、能力水平，改善员工态度，以提高工作效率，促进组织的发展和公职人员的成长。（)

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第5题

培训与开发是指企业通过各种方式使员工具备能完成现在或者将来工作所需的知识、技能，改变工作态度，以改善员工的工作绩效，并最终实现企业整体绩效提升的一种（)和（)的活动。

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第6题

组织为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为，以利于提高员工的绩效以及员工对企业目标的贡献，所采取的有计划、有系统的活动是（)。

A.开发

B.培训

C.招聘

D.培训与开发

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第7题

组织为了提高员工的职业知识、技能、态度和水平,进而提高员工的工作绩效,促进员工职业生涯发展而开展的各类有计划、有系统的教育训练活动是指（)。

A.组织职业生涯开发

B.个人职业生涯开发

C.个人职业生涯行动

D.组织职业生涯行动

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第8题

大学劳动教育的价值的根基是提升知识和技能素养。（)

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第9题

（)是指为了促进公共部门组织目标的实现，根据组织实际工作情况和员工发展需要，对员工的知识、技能、能力和态度等所实施的培养和锻炼。

A.公共部门人力资源培训与开发

B.公共部门人力资源管理

C.公共部门人才测评

D.公共部门人力资源使用

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第10题

儿童体能开发的原则包括（)。

A.建立合理的动作模式

B.注重运动专项技能的训练

C.强调神经肌肉控制

D.提升体育素养

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第11题

我们可以从三个方面来提升自身的课程与教学论的素养与能力。这三个方面是（)。

A.知识与技能

B.情感与意志

C.过程与方法

D.情感、态度与价值观

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