首页 > 学历类考试> 自考专业课

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

“领导者要公正，要以事实而不是感觉为依据”属于营造信任氛围中的（）的方法。（A)开诚布公（B)勇敢承

“领导者要公正，要以事实而不是感觉为依据”属于营造信任氛围中的（）的方法。

(A)开诚布公

(B)勇敢承认错误和过失

(C)给予反馈和赞扬

(D)客观并一视同仁

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多““领导者要公正，要以事实而不是感觉为依据”属于营造信任氛围中…”相关的问题

第1题

“领导者应真诚地说出自己的意见和想法，让团队成员完全了解所有与他们工作有关的事情”属于营造信任氛围中的()的方法。

A.客观对待并一视同仁

B.开诚布公

C.信守诺言

D.承认错误和过失

点击查看答案

第2题

“领导者应真诚地说出自己的意见和想法，让团队成员完全了解所有与他们工作有关的事情”属于营造信任氛围中的()的方法。

A、客观对待并一视同仁

B、信守诺言

C、开诚布公

D、承认错误和过失

点击查看答案

第3题

关于营造信任氛围的方法，说法不正确的是()。

A.让员工服从领导者的安排

B.领导者应真诚地说出自己的意见和想法

C.要勇于承认自己的错误和过失

D.领导者要对下属一视同仁，没有偏爱

点击查看答案

第4题

简述营造信任氛围的方法。

点击查看答案

第5题

领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中()对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。

A、为团队成员提供必要的工具

B、重视团队成员

C、为团队成员制订计划

D、营造相互信任、开诚布公的气氛

点击查看答案

第6题

李雷是公司的销售经理，近日销售部新来的员工是李雷的大学同学，很多老同事对此事产生了猜忌，李雷最应采用的营造信任氛围的方法是（）。

A.说服其他员工

B.向其他员工授予更多的权力

C.表现出在为他人服务

D.客观对待并一视同仁

点击查看答案

第7题

授权准备步骤中，领导方面的调整不包括（）

A.营造信任范围

B.建立高标准

C.营造支持氛围

D.营造紧张氛围

点击查看答案

第8题

为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法

正确的是（）。

(A)要为团队成员提供必要的工具

(B)领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做

(C)团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变

(D)授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛

点击查看答案

第9题

领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中()对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。

A.为团队成员制订计划

B.重视团队成员

C.为团队成员提供必要的工具

D.营造相互信任、开诚布公的气氛

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）