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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在目标设立过程中,以下哪种作法是不对的?()。

A.尽可能量化企业目标

B.目标要系统

C.目标期限应以长期目标为主

D.目标制定要充分协商

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第1题
目标建立是目标管理的第一阶段,在目标建立过程中,以下哪种作法是不对的?()。

A.尽可能量化企业目标

B. 把目标控制在五个以内

C. 目标的质与量相结合

D. 目标期限应以长期目标为主

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第2题
在目标设立过程中,以下哪种做法是不对的()

A.尽可能量化企业目标

B.把目标控制在五个以内

C.目标期限应以长期目标为准

D.期限适中

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第3题
目标建立过程中应该()

A.尽可能量化企业目标

B. 把目标控制在五个以内

C. 期限适中

D. 目标期限应以长期目标为主

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第4题
目标建立过程中,应该()。

A.尽可能量化企业目标

B.把目标控制在五个以内

C.目标期限应以长期目标为主

D.期限适中

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第5题
以下关于目标设立的描述,错误的是()。

A.目标要可测量

B.目标要有完成期限

C.要兼顾长远目标和短期目标

D.无论如何目标都要超过上一年度值

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第6题
下列各项中,符合企业确定战略目标SMART原则的有()。

A.目标应当清晰明确

B.目标要可量化

C.目标与使命必须是一致的

D.目标必须要有明确的截止期限

E.目标应当是企业可以实现的’

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第7题
下列各项中,符合企业确定战略目标SMART原则的有()。

A.目标应当清晰明确

B.目标要可量化

C.目标与使命必须是一致的

D.目标必须要有明确的截止期限

E.目标应当是企业可以实现的’

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第8题
在目标设立过程中要注意,目标数量要适中。一般地,要把目标限制在()以内。A4个B5个C6个
在目标设立过程中要注意,目标数量要适中。一般地,要把目标限制在()以内。

A4个

B5个

C6个

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第9题
目标管理中制定企业总目标应注意以下问题()。

A.应有企业高层决定企业总目标

B.目标应简明扼要,尽量量化

C.目标制定要有科学依据

D.要关注关键目标,不宜太多

E.目标要略低于企业当前的生产经营能力

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