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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列关于结构因素引起冲突的描述，正确的有()

A.团体越大，成员的工作越专门化，产生冲突的可能性越小

B.团体成员流动性越大，产生冲突的可能性越大

C.组织中各部门的目标越多，冲突的潜在性就越低

D.组织内部领导风格苛刻，冲突的潜在可能性越大

E.过分强调下属的参与，也会引起较多的冲突

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第1题

冲突的来源有沟通因素、结构因素、组织行为因素。（)

冲突的来源有沟通因素、结构因素、组织行为因素。()

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第2题

下列哪项不是罗宾斯提出冲突的来源（)A．沟通因素B．结构因素C．个体行为因素D．生理因素

下列哪项不是罗宾斯提出冲突的来源()

A．沟通因素

B．结构因素

C．个体行为因素

D．生理因素

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第3题

冲突的来源有

A.沟通因素

B. 结构因素

C. 角色冲突

D.个人行为因素

E. 目标因素

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第4题

由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于（)。A.沟通因素B.结构因素C.领导因素D.个人因素（

由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于()。

A.沟通因素

B.结构因素

C.领导因素

D.个人因素(或个人行为因素)

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第5题

罗宾斯认为冲突的来源有（)。

A.沟通因素

B.结构因素

C.个体行为因素

D.领导者因素

E.员工因素

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第6题

导致群体冲突的冲突源有()

A.沟通

B.行为意向

C.结构

D.个人因素

E.认知

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第7题

冲突的来源有三方面：沟通因素、结构因素和（)。

A.个体性格因素

B.个体身体因素

C.个体心理因素

D.个体行为因素

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第8题

关于肺炎，下列哪项描述是错误的（）。

A.可以由兔疫功能低下因素引起

B.特指肺脏的细菌感染

C.可以由放射线因素引起

D.是常见的致死病因之一

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第9题

下列关于冲突的分类不正确的是()。

A.根据冲突对组织影响的不同，分为建设性冲突和破坏性冲突。

B.根据冲突产⽣原因的不同分为：⽬标冲突、认知冲突、情感冲突、程序冲突和关系冲突等。

C.根据冲突影响范围的不同分为组织间冲突、群体间冲突、个体与个体间冲突、个体内部冲突。

D.根据冲突产⽣的条件分为沟通，结构和个⼈因素。

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第10题

目标因素是引起群体冲突的因素之一（)

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