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[单选题]
劳动法所调整的劳动关系和民法调整的劳务关系不同，最本质的的区别是()
A.主体不同
B.劳动主体的待遇不同
C.适用的法律不同
D.性质不同
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A.人事关系受公法调整，劳动关系受私法调整
B.人事关系受法律和行政的双重调节，劳动关系一般受法律调整
C.人事关系双方当事人的法律地位不对等，劳动关系双方当事人的地位基本平等
D.人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同
A.规范劳动关系和劳务关系的法律依据不同
B.劳动关系和劳务关系涉及的主体不同
C.当事人之间隶属关系不同
D.当事人承担的义务不同
A 劳动法和民法的调整对象不同
B 劳动法与民法的主体不相同
C 劳动法与民法的主体相同，但主体的权利义务不同
D 劳动法与民法的调整的原则不完全相同
A.适用期限不同：前者是建立劳动关系前的双方意向，后者是建立正式劳动关系后的约定
B.保护主体不同：前者保护高校毕业生就业市场，后者保护劳动力市场
C.包含内容不同：前者是粗略的录用意向，后者是详细的劳动关系双方的权利义务
D.法律效力不同：前者完全不受法规保护，后者受法规保护
