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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

结构化面试的开发包括( )。

A.测评标准的开发

B.评分标准的确定

C.面试问题的设计

D.面试考官的选拔

E.面试结果和公布

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更多“结构化面试的开发包括（)。 A．测评标准的开发 B．评分标准…”相关的问题

第1题

结构化面试的主要特点是（)。

A.面试问题覆盖面广

B.面试内容结构化

C.评分标准具体明确

D.考官科学化组合

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第2题

结构化面试包括哪几个方面的“结构化”？

A.面试试题的结构化

B.面试流程结构化

C.标准的入职流程

D.面试过程的评分标准结构化

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第3题

结构化面试包括以下哪些内容？A考官配置B面试要素C面试流程D面试标准

结构化面试包括以下哪些内容？

A考官配置

B面试要素

C面试流程

D面试标准

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第4题

结构化面试是指面试前进行系统的面试设计，即对面试程序、测评项目、测评标准、时间等做详细安排的面试方法。（)

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第5题

面试前的准备工作一般包括()。A确定面试地点.时间B科学地设计面试试题C慎重选择面试考官D确定面

面试前的准备工作一般包括()。

A确定面试地点.时间

B科学地设计面试试题

C慎重选择面试考官

D确定面试目的

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第6题

（)是指依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试，要求做到程序的结构化、题目的结构化和评分标准的结构化。

A.情境性面试

B.经验性面试

C.结构化面试

D.半结构化面试

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第7题

结构化面试是指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题进行系

统的结构化设计的面试方式。()

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第8题

小企业在面试过程中根据预先设定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的交流，对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为()。

A.非结构化面试

B.结构化面试

C.半结构化面试

D.小组面试

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第9题

小企业在面试的过程中根据预先设定的问题，评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的交流，对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为()。

A.非结构化面试

B.结构化面试

C.半结构化面试

D.小组面试

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