以下关于劳动关系的说法错误的是:
A.是产权关系的表先形式
B.主体具有特定性
C.与劳动分工有直接联系
D.资本与劳动力结合的发现力形式
A.是产权关系的表先形式
B.主体具有特定性
C.与劳动分工有直接联系
D.资本与劳动力结合的发现力形式
A.劳动关系主体双方存在管理和被管理关系
B.劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中,双方的地位是平等的
C.劳动关系发生在直接的劳动过程中
D.劳动关系主体双方有统一的经济利益
A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系
B 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
C 劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
A.劳动关系主要是以一种直接剥夺的方式形成的
B.劳动关系主要是以一种间接剥夺的方式形成的
C.宗主国和殖民地的劳动关系发展并不同步
D.在劳动关系形成过程中充斥着暴力与强制
A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
B.劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
C.劳动法调整的是狭义上的劳动关系
D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
A.薪酬形式是劳动计量与薪酬支付的方式
B.薪酬形式一般包括劳动计量和薪酬支付两方面内容
C.薪酬形式是直接与工作联系在一起的
D.薪酬形式不与工作直接联系
E.薪酬形式反映雇主对劳动者的剥削
A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系
B 劳动关系是社会劳动过程中发生的关系
C 劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
A.劳动关系是在现实劳动的过程中发生的关系
B. 劳动关系与劳动者有着直接的关系
C. 劳动关系必须遵守组织的内部劳动规则
D. 劳动关系的当事人只有劳动者一方