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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。A.动力B.能级C.激励

原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。

A.动力

B.能级

C.激励

D.封闭

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第1题

管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激,调动人的积极性和____。

A、创造性

B、投入性

C、认真性

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第2题

管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性，例如：领导人的榜样魅力等。（)

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第3题

管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性，例如：领导人的榜样魅力等。

A．错误

B．正确

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第4题

以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是 ()原则。A．激励B．动力

以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是 ()原则。

A．激励

B．动力

C．能级

D．因果关系

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第5题

激励是通过各种外部或内部的刺激，激发人的工作动机，调动人的积极性，开发()的过程。

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第6题

()和()认为，管理就是做人的工作，它的主要内容是以研究人的心理、生理、社会环境影响为中心，激励职工的行为动机，调动人的积极性。

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第7题

利用()原则，可以保证结构的稳定性和管理的有效性。A．动力 B．能级 C．激励 D．3E

利用（）原则，可以保证结构的稳定性和管理的有效性。

A．动力

B．能级

C．激励

D．3E

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第8题

（）认为管理就是做人的工作,管理的主要内容是以研究人的心理、生理和社会环境之间的相互关系为核心,激励员工,调动人的积极性

A.泰罗

B.法约尔

C.梅奥

D.西蒙

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第9题

在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结

构的稳定性和管理的有效性，这就是()。

A.激励原则

B.动力原则

C.行为原则

D.能级原则

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