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梅奥基于（)试验提出了人际关系理论。

梅奥基于()试验提出了人际关系理论。

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第1题

梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想，创立了()。

A.人文关系学说

B.人际关系学说

C.行为科学学说

D.社会关系学说

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第2题

梅奥在人际关系理论中首次提出了，人是（）。

A.经纪人

B.社会人

C.理性人

D.复杂人

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第3题

梅约基于霍桑实验及由此引发的思考，提出了()理论。

A.群体动力

B.需要层次

C.人际关系

D.心理技术

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第4题

通过霍桑试验，梅奥提出了()A．经济人理论 B．正式群体理论C．领导能力理论 D．人群关系理论

通过霍桑试验，梅奥提出了()

A．经济人理论

B．正式群体理论

C．领导能力理论

D．人群关系理论

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第5题

梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论和方法，提出了()的论点。

A.经济人

B.社会人

C.经济—社会人

D.有不同层次需求的人

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第6题

梅奥领导的霍桑试验得出了生产效率的高低主要取决于工人的态度等一系列结论，并在此基础上创立了

A.古典管理理论

B.人际关系理论

C.决策理论

D.系统管理理论

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第7题

梅奥通过( )否定了传统的管理理论对于人的假设，提出了自己的观点。

A.金属切削试验

B.搬运铁块试验

C.霍桑试验

D.车间照明试验

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第8题

乔治·埃尔顿·梅奥，通过霍桑试验，于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书，系统地提出了人际关

系理论，为组织行为学的形成奠定了实验和理论基础，在西方心理学界他被公认为工业社会心理学的创始人和管理心理学的先驱。()

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第9题

简述梅奥的人际关系理论的主要观点。人际关系理论的主要内容。

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