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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪句不属于“与下级沟通时”的正确方法?()

A.不要以上压下

B.以关心感动下属

C.以鼓励激励下属

D.以压力督促下属

E.必要时可以羞辱下属

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第1题
以下属于与下级沟通的主要原则是()。

A.充分利用自己的职权,以一个领导者的姿态对待下属

B.注重人格魅力,不要让人敬而远之

C.注意塑造有利于沟通的组织文化

D.与下属沟通时保证平等相待

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第2题
与下级沟通的技巧有()

A.让下级知道你关心他们

B.给予能干的下属关心和肯定

C.充分依靠下属

D.让每个人都受到重视

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第3题
下列描述中属于有效激励中的有效策略的是()

A.不要简单的发号施令

B.对下属做出明确的授权

C.为下属工作设立目标

D.加强与下属的沟通

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第4题
有一类领导,他们关怀每一个下属的日常生活和发展需要;他们帮助下属以新观念看待老问题,从而改变下属对问题的看法;并能够激励、唤醒和鼓励下属为达到群体目标而付出更大的努力。这类领导称为()

A.变革型领导

B.事务型领导

C.关怀型领导

D.激励型领导

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第5题
工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感,下列方法使工作丰富化起来()

A.采取措施以确保下属能够看到自已为工作和组织所作的贡献

B.鼓励下属人员参与管理,鼓励人们之间相互交住

C.放心大胆任用下属,以增强其责任感

D.在其能力范围内,最大量的增加其同类工作的数量

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第6题
领导者的()是通过满足下属的心理需要和心理预期,以激发其积极性的激励方法。

A.许诺激励

B.榜样激励

C.物质激励

D.知识激励

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第7题
以下不属于管理沟通作用的是()。

A.保证下属员工做好工作的前提

B.调动下属积极性和激发下属的创造性

C.实现统一行动的有效途径

D.下属员工做好工作的一个保障

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第8题
魅力型领导的个人化领导是说他会以个人名义关心下属。()

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第9题
下列哪项不属于与下属沟通的策略?()

A.等待员工来与上司沟通

B.根据下属的“能力—意愿”特征选择沟通策略

C.主动与员工沟通

D.运用赞扬与批判的技巧

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