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[单选题]
用来衡量员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度重要指标是（)，它体现了个体与组织之间的关系。
A.工作满意度
B.工作投入度
C.组织承诺
D.离职率
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A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
B.工作投入度是员工认同岗位程度
C.组织承诺是个体对组织的情感反应，体现了个体与工作之间的关系
D.员工工作之外的环境不会影响员工的工作满意度
E.组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一
A.从个体而言，满意的员工不一定有高的生产率
B.工作满意度与缺勤率之间存在稳定的负相关关系
C.工作满意度与流动率之间呈现显著的负相关关系
D.工作满意度与公民组织行为之间存在显著的正相关关系
A.行政组织之间、组织与个人之间、人员之间的关系
B.协调各项行政管理活动之间的关系
C.协调行政组织与其他组织之间的关系
D.协调行政组织与人民群众之间的关系
衡量绩效之所以重要的原因是_______。
A．它给了工作人员一定的工作去完成
B．保持员工工作的高度投入
C．它是找出计划与实际绩效之间偏差的途径
D．它使管理人员知道何时工作已经完成
