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如何计算分析门市、柜组以及员工个人工作业绩、经营成果和利益分配？

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第1题

工作业绩的本质是一种不可再分配的经营成果()

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第2题

试述门市或卖场经理(店长)和柜组(楼层)主任(柜组长)的作业管理规范。

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第3题

以下哪项属于工作业绩的本质()

以下哪项属于工作业绩的本质（)

A.工作业绩分为组织业绩和个人业绩

B.工作业绩的本质是一种可以再分配的经营成果

C.工作业绩的设定和考核是自上而下进行的

D.工作业绩的考核标准不是一成不变的

E.个人工作业绩的设定和考核要主动争取

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第4题

试述门市或卖场经理(店长)和柜组(楼层)主任(柜组长)的作来管理规范。

试述门市或卖场经理（店长)和柜组（楼层)主任（柜组长)的作来管理规范。

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第5题

工作业绩分为组织业绩和个人业绩()

工作业绩分为组织业绩和个人业绩（)

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第6题

如何评价投资中心的经营业绩？

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第7题

进货审核，是指业务部门和主管经理对门市或柜组的()、订货品种及数量和购销方式进行的审查核定。

进货审核，是指业务部门和主管经理对门市或柜组的（)、订货品种及数量和购销方式进行的审查核定。

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第8题

水准测量的成果整理中，其闭合差如何计算？当闭合差不超过规定要求时，应如何进行分配？

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第9题

在门市做台帐时，如何查看本门市机票销售记录？

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第10题

员工的绩效是由经营成果决定的()

员工的绩效是由经营成果决定的（)

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第11题

（）是门市硬环境

A．员工的举止

B．员工的待人接物

C．员工的着装

D．门市所在周边的环境

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