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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据《残疾人就业条例》的规定,()应当依法加强对残疾人就业保障金使用情况的监督检查。

A.审计机关

B.财政部门

C.民政部门

D.司法机关

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第1题
各级()应当依法加强对残疾人就业保障金征收、使用和管理情况的监督检查,并按规定向社会公布相关信息。

A.税务部门

B.财政部门

C.审计机关

D.民政部门

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第2题
依据《残疾人就业条例》,下列哪一项的说法是错误的()

A.财政部门应当依法加强对残疾人就业保障金使用情况的监督检查

B.用人单位跨地区招录残疾人的,应当计入所安排的残疾人职工人数之内

C.残疾人职工与用人单位发生争议的,当地法律援助机构应当依法为其提供法律援助

D.政府采购应当优先购买集中使用残疾人的用人单位的产品或者服务

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第3题
用人单位未按规定缴纳残疾人就业保障金的,按照《残疾人就业条例》的规定,由保障金征收机关提交()予以警告,责令限期缴纳。

A.财政部门

B.残联

C.稽查局

D.公安部门

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第4题
违反《残疾人就业条例》的规定,()残疾人就业保障金,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A.截留

B.贪污

C.挪用

D.私分

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第5题
《残疾人就业条例》规定残疾人就业保障措施有()。

A.扶持农村残疾人的生产劳动

B.规范残疾人就业保障金的征收与使用

C.税费优惠与相关支持

D.拓宽残疾人就业渠道

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第6题
一般用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的,应当按照实际人数依法缴纳残疾人就业保障金。()
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第7题
残疾人就业保障金征收对象包括未按规定安排残疾人就业的()。

A.机关

B.个体工商户

C.企业

D.民办非企业单位

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第8题
残疾人就业保障金征收机关征收保障金时,应当向用人单位开具()。

A.收据

B.省级财政部门统一印制的票据

C.税收票证

D.以上均对

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第9题
下列()用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。

A.机关

B.团体

C.企业

D.民办非企业单位

E.事业单位

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第10题
()等用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。

A.机关

B.团体

C.企业

D.民办非企业单位

E.事业单位

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第11题
根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定,用人单位申请减免残疾人就业保障金的最高限额不得超过()的保障金应缴额,申请缓缴残疾人就业保障金的最长期限不得超过6个月。

A.三个月

B.六个月

C.九个月

D.一年

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