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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

根据《2021年度城市公司、项目组织绩效考核方案》，对城市公司年度组织绩效系数＜1且在区域内排名末位、项目年度年度绩效成绩（不含加减分项）低于且排名末三位的对应负责人进行岗位调整，具体调整方式由区域总裁根据实际情况确定（）

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第1题

根据《2021年度城市公司、项目组织绩效考核方案》,项目负责人年度绩效系数=项目年度组织绩效系数+人才梯队建设得分÷100（）

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第2题

根据《2021年度城市公司、项目组织绩效考核方案》,若某项目年度物业管理税前利润完成值＜年度保底目标，则物业管理税前利润指标年度得分为（）

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第3题

根据《2021年度城市公司、项目组织绩效考核方案》，若没项目年度合同饱和收入完成值P在门槛值与目标值之间，则合同饱和收入指标得分为P/门槛值*100（）

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第4题

以下哪些是2021销售合规KPI的要求（）

A.100%完成年度COE/ABAC/必修合规培训

B.热点上榜率（人次）低于公司平均上榜率得满分1分，排名末位10%得0分，其余得0.5分

C.100%完成一线监控

D.新业务模式监控根据访谈结果作出评分，有合规意识并对项目进行有效监控得1分

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第5题

根据公司岗位绩效管理办法，下列人员哪个不须签订年度目标责任书（）

A.工程管理部经理

B.技术质量部业务经理

C.项目经理

D.项目总工程师

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第6题

根据《中铁四局集团投资类公司、直管项目公司薪酬与绩效考核管理办法》（中铁四人（2017)860号)规定，局直管项目公司建设期年度考核得分低于（)分，取消副处职及以上领导人员年度绩效薪酬兑现资格，建设期全周期绩效考核得分低于（)分，项目公司副处职及以上领导人员预留的20%绩效年薪全部扣除，不再兑现。

A.50，50

B.55，55

C.60，60

D.65，65

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第7题

信息系统审计师的以下哪项建议能最有效地使 IT 项目组合与战略性的组织优先级保持一致（）

A.为测量绩效定义一个平衡计分卡

B.考虑关键绩效指标中的用户满意度

C.根据业务效益和风险选择项目

D.修改用于定义项目组合的年度流程

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第8题

下列各项中，在计算甲公司2021年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的税金是（）

A.增值税300万元

B.消费税750万元

C.城市维护建设税和教育费附加84万元

D.房产税24万元

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第9题

2021年度铁岭公司发展目标：实现核准5万千瓦时，拓展50万千瓦的年度目标；完成向沈北供热项目实质性前期工作（）

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第10题

公司《2021年度重大风险管控实施方案》中规定重大风险管控措施由（)组织实施。

A.安全副总

B.总经理

C.总工程师

D.生产副总

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第11题

在计算甲公司2021年度企业所得税应纳税所得额时，下列各项中，不得扣除的是（）。

A.缴纳的增值税195万元

B.缴纳的城市维护建设税、教育费附加合计19.5万元

C.按规定缴纳的财产保险费90万元

D.非广告性赞助支出40万元

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