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[多选题]

主管人员可以采用的强化类型有

A.积极强化

B.惩罚

C.消极强化

D.逃避性学习

E.消失

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第1题
主管人员用来改变下级行为的强化类型包括()。

A.积极强化

B.消极强化

C.奖励

D.惩罚

E.消失

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第2题
强化理论中的强化类型有()。a. 积极强化b. 惩罚c. 自然消退d. 消极强化

强化理论中的强化类型有()。

a. 积极强化

b. 惩罚

c. 自然消退

d. 消极强化

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第3题
强化的主要类型有()

A.积极强化

B.消极强化

C.激励

D.惩罚

E.自然消退

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第4题
强化理论中的强化类型有() 。

A.积极强化

B.消极强化

C.惩罚

D.自然消退

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第5题
激励强化理论提出的强化类型有()

A.思想工作

B.积极强化

C.惩罚

D.消极强化或迅避性学习

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第6题
强化论认为,要改变一个人的行为,对管理者来说,至少有以下四种强化类型可供采用,即积极强化、惩罚、
消极强化、衰减。 ()

A.正确

B.错误

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第7题
强化理论中强化的类型可以分为()A、正向强化B 、反向强化C 、废除D 、惩罚

强化理论中强化的类型可以分为()

A、正向强化

B 、反向强化

C 、废除

D 、惩罚

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第8题
强化理论中有不同类型的强化,其中,为了减少不良行为而导致的不愉快情境是指()

A.积极强化

B.惩罚

C.忽视

D.消极强化

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第9题
某单位规定,随地吐痰罚款 20 元。此项规定属于操作条件反射理论中哪种强化类型

A.衰减

B.积极强化

C.内部强化

D.消极强化

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第10题
班杜拉认为,强化可以分为()。

A.外部强化、内部强化和自我强化

B.外部强化、替代强化和自我强化

C.外部强化和内部强化

D.积极强化和消极强化

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