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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列不属于直接经济性薪酬的是（)。

A.保健计划

B.奖金

C.津贴与补贴

D.股权

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第1题

违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等，对直接责任者和领导责任者，应当给予什么处分

？

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第2题

直接经济性薪酬的是（）。

A.保险

B.奖金

C.休假

D.环境

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第3题

以下哪项内容不属于工资？()

A.奖金

B.福利

C.津贴

D.补贴

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第4题

下列不属于直接工资的是（）。

A.奖金

B.津贴

C.工人工资

D.退休补偿金

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第5题

下列各项支出，属于应付职工薪酬的是( )。

A.职工工资、奖金、津贴和补贴

B.医疗保险费、养老保险费

C.住房公积金

D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

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第6题

下列各项中，属于小企业应付职工薪酬核算内容的有()A 职工工资、奖金、津贴和补贴B 职工福利费C

下列各项中，属于小企业应付职工薪酬核算内容的有()

A 职工工资、奖金、津贴和补贴

B 职工福利费

C 社会保险费

D 辞退福利

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第7题

以下不属于人工费组成的是（)。

A.津贴、补贴

B.奖金

C.管理人员工资

D.加班加点工资

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第8题

经济性薪酬包括（)。

A.绩效工资

B.假日津贴

C.医疗保健计划

D.带薪休假

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第9题

在薪酬结构的分类中，一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。如果保健性薪酬达不到员工期望，会使员工缺乏安全感；如果激励性薪酬达不到员工期望，会造成人员流失问题，下列薪酬中属于保健性薪酬的是（）。

A.基本工资

B.物质奖金

C.股权激励

D.企业培训

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第10题

应付职工薪酬的核算范围不包括( )。

A.职工工资、奖金、津贴和补贴

B.职工福利费

C.住房公积金

D.企业年金基金

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