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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

岗位说明书的内容包括（)。

A.基本资料

B.岗位目的

C.岗位职责

D.岗位模型

E.任职要求

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第1题

工作说明书包含的内容（)。

A.基本资料、岗位职责、岗位标准

B.基本资料、岗位职责

C.岗位职责、岗位标准

D.暂无选项

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第2题

工作说明书的内容包括（）。

A.资料

B.岗位基本资料

C.政治面貌

D.心理品质要求

E.工作内容和要求

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第3题

岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即( )。

A.岗位描述，岗位要求

B.岗位名称，岗位职责

C.岗位能力，岗位要求

D.岗位描述，岗位职责

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第4题

岗位说明书的基本资料不包括（)。

A.岗位名称

B.岗位类别

C.岗位职级

D.直线上级/下级/同级岗位

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第5题

岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即( )。

A.岗位描述，岗位要求

B.岗位名称，岗位职责

C.岗位能力，岗位要求

D.岗位描述，岗位职责

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第6题

（)是对担任某个岗位人员的任职资格说明一般包括资历要求、生理要求、心理要求等内容。A工作分析B

()是对担任某个岗位人员的任职资格说明一般包括资历要求、生理要求、心理要求等内容。

A工作分析

B工作设计

C工作概述

D任职说明书

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第7题

岗位需求信息除（)等基本信息外，应明确提出任职资格要求。

A.标准职位名称

B.岗位职责

C.岗位职级

D.薪酬职级

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第8题

制定岗位职责时，第一项内容应为（）

A.职责提要

B.岗位名称

C.管理对象

D.任职条件

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第9题

岗位设计是建立在岗位分析结果（）的基础之上。

A.岗位说明书

B.任职资格说明书

C.工作描述书

D.人力资源规划书

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第10题

（)是指根据岗位职责、岗位任职资格所要求岗位员工达到的知识、技能、能力要求，对照岗位员工所存在的不足和差异，找出培训需求。

A.绩效分析法

B.问卷调查法

C.访问法

D.岗位工作要因分析法

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