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第5题
（)是衡量、评价员工绩效的系统，是促进和确认员工的工作成绩、改进员工工作的有效方式，是确定员工报酬的基础，也是员工晋升的根据，是人力资源管理的重要内容。
A.绩效管理
B.绩效考评
C.绩效评价
D.绩效考核
第7题
绩效考核的最终目的在于( )。
A.提高员工素质和能力
B.激励员工，调动积极性
C.对员工的工作绩效进行考核
D.通过考核员工的工作绩效，改进工作者行为方式，使组织获取竞争优势
第9题
通过找出组织或员工工作绩效中的差距，来制订并实施有针对性地改进计划，提高员工绩效水平的过程是()。
通过找出组织或员工工作绩效中的差距，来制订并实施有针对性地改进计划，提高员工绩效水平的过程是（)。
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A.绩效考核
B.绩效辅导
C.绩效改进
D.绩效反馈
