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[多选题]
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,因不履行或不正确履行工作职责造成经济损失的,视情节轻重给予()、()直至()处分。
A.警告
B.通报批评
C.严重警告
D.解除劳动合同
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A.警告
B.通报批评
C.严重警告
D.解除劳动合同
A.严重
B.较轻
C.涉嫌犯罪
D.较重
A.职称
B.待遇
C.资格
D.学历
A.降级
B.撤职直至解除劳动合同
C.撤职
D.记大过
A.记大过
B.降级
C.撤职
D.解除劳动合同
A.记大过
B.降级
C.记过或记大过
D.撤职直至解除劳动合同
A.记过
B.记大过
C.降级
D.解除劳动合同
A.记大过
B.降级
C.留用察看
D.解除劳动合同
A.情节较轻的
B.情节较重的
C.情节严重的
D.涉嫌违法犯罪的
A.降级
B.撤职
C.解除劳动合同
D.留用察看
A.记大过
B.警告
C.降级
D.记过