首页 > 远程教育> 国家开放大学

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

考评管理人员的协作精神主要通过向（)获取信息。

A.上级部门

B.关系部门

C.下属部门

D.主管部门

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“考评管理人员的协作精神主要通过向()获取信息。”相关的问题

第1题

考评管理人员的协作精神主要通过向关系部门获取信息。（)

点击查看答案

第2题

考评管理人员的协作精神主要通过向上级部门获取信息。（)

点击查看答案

第3题

考评管理人员的协作精神主要通过向（)获取信息。

点击查看答案

第4题

考评管理人员的协作精神主要通过向主管部门获取信息。（)

点击查看答案

第5题

考评管理人员的协作精神主要通过向下属部门获取信息。（)

点击查看答案

第6题

考评管理人员的协作精神主要通过向()获取信息。

A.上级部门

B. 关系部门

C. 下属部门

D.主要领导

点击查看答案

第7题

考评管理人员的理解能力和组织执行能力主要通过向()获取信息。

A.上级部门

B.关系部门

C.下属部门

D.协作部门

点击查看答案

第8题

评价管理者的领导能力和影响能力，有关信息的获得来源于()。

A.上级人员

B.下属人员

C.高层领导

D.协作部门

点击查看答案

第9题

管理人员考评的内容主要包括()。

A.贡献考评和能力考评

B.决策能力

C.创新精神

D.用人能力

点击查看答案

第10题

一般情况下，《员工晋升（降级）考评表》由哪个部门填写？（）

A.用人部门

B.主管部门

C.人力资源部

D.行政部门

点击查看答案

第11题

一个完善、高效的管理信息系统应该能够及时向各级主管部门以及相关部门提供的主要信息服务有（)。

A.确定信息需要

B.收集信息

C.筛选信息

D.加工信息

E.使用信息

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）