首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假()。

A.累计工作年限满20年以上的员工,当年请病假累计4个月以上的

B.累计工作年限满10年不满20年的员工,当年请病假累计3个月以上的

C.累计工作年限满1年不满10年的员工,当年请病假累计2个月以上的

D.员工已享受当年的年休假后,年度内又出现上述A、B、C项规定情形之一的,不享受下一年度的年休假

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假()。”相关的问题
第1题
哪些情形之下,员工不享受当年的年休假?()

A.入职满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的

B.入职满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的

C.入职满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的

D.入职满30年以上的员工,请病假累计5个月以上的

点击查看答案
第2题
以下哪种情况,员工不享受当年年休假?()

A.累计工作满一年不满10年的职工,请病假累计3个月

B.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计4个月

C.累计工作满20年以上的职工,请病假累计3个月

D.累计工作满20年以上的职工,请病假累计5个月

点击查看答案
第3题
职工有下列哪些情形之一的,不享受当年的年休假()

A.职工请事假累计20天以上

B.累计入司工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的

C.累计入司工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的

D.累计入司工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的

点击查看答案
第4题
有下列情形之一的,不可正常享受当年的年休假()。

A.累计工作满1年不满10年的员工,当年病、事假累计70天

B.累计工作满1年不满10年的员工,当年病、事假累计超过50天

C.累计工作满10年不满20年的员工,当年病、事假累计超过100天

D.累计工作满20年以上的员工,当年病、事假累计超过150天

点击查看答案
第5题
下列属于职工不能享受当年年休假的情形的是()。 A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数 B.职工

下列属于职工不能享受当年年休假的情形的是( )。

A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数

B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资

C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上

D,累计工作满20年以上的职工,请病假累计3个月以上

点击查看答案
第6题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工能享受当年年休假的有()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工能享受当年年休假的有()。

A、依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

B、请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的

C、累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的

D、累计工作满20年以上,请病假累计满3个月的

点击查看答案
第7题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同必备条款的表述中,正确的是()

A.职工在本单位工作已满1年不满10年的,年休假5天

B.年休假不得跨年安排

C.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

D.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计4个月以上的,不享受当年的年休假

点击查看答案
第8题
员工累计工作满1年不满10年的,带薪年休假5天,员工累计工作满10年不满20年的,带薪年休假10天,员工累计工作满20年以上的,带薪年休假15天。()
点击查看答案
第9题
职工累计工作满1年不满10年的,请病假累计2个月以上的不享受年休假。

A.错误

B.正确

点击查看答案
第10题
员工入司当年不享受年休假,自次年起全年内可按下列规定享受年休假。累计工作满1年不满10年的,年休假()。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

点击查看答案
第11题
根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,关于年休假的表述,不符合我国法律规定的有()。

A.冯某在某机关连续工作6个月以上,可享受带薪年休假

B.陈某请事假累计20天,不能享受当年的带薪年休假

C.褚某自1995年就业于甲公司之后工作至今,2017年累计请病假3个月,不能享受当年的年休假

D.卫某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改