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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列不属于菲德勒认为影响领导风格有效性的主要工作环境因素的是（）

A.对工作的态度

B.上下级关系

C.工作结构

D.职位权力

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第1题

美国管理学家菲德勒认为，()是决定领导有效性的主要环境因素.

A.员工素质

B.职位权力

C.任务结构

D.上下级关系

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第2题

菲德勒指出影响领导风格有效性的（）

A.工作环境

B.领导者与成员的关系

C.职位权利

D.任务结构

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第3题

根据菲德勒的领导权变理论，影响领导有效性的三个情境因素是（）。

A.管理制度

B.组织目标

C.职位权力

D.任务结构

E.上下级关系

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第4题

菲德勒模型中认为确定领导有效性的关键因素有（）

A.职位权力

B.任务结构

C.上下级关系

D.心理支持

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第5题

下列哪项不是费德勒提出影响领导有效性的情景因素？（)A 上下级关系B 领导方式C 任务结构D 领

A.上下级关系

B.领导方式

C.任务结构

D.领导者的职权

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第6题

菲德勒认为影响领导方式的因素有（)。

A.职位权力

B.任务结构

C.上下级关系

D.外部环境

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第7题

不属于费德勒提出的情境因素的是（)。

A.工作环境

B.领导与下属的关系

C.职权

D.工作结构

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第8题

菲德勒认为领导行为效果的好坏，主要取决于（）三种情境因素。

A.职位权利

B.工作结构

C.领导者和成员关系

D.福利结构

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第9题

菲德勒模型包括上下级关系、任务结构和职位权力3种情境，关系取向和任务取向2类基本领导风格。（)

菲德勒模型包括上下级关系、任务结构和职位权力3种情境，关系取向和任务取向2类基本领导风格。()

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第10题

根据菲德勒的权变理论，对一个管理者的工作最有影响的因素不包括()。

A.职位权力

B.任务结构

C.上下级关系

D.个人的特点

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第11题

菲德勒提出的权变理论认为，对一个领导者的工作最其影响作用的基本方面

A.组织结构

B.职位权力

C.任务结构

D.上下级关系

E.个性特征

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