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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

为冲突情境中的各方提供总体的行为指南的是（）A.行为意向B.决策C.价值观系统D.个体特征

A.行为意向

B.决策

C.价值观系统

D.个体特征

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第1题

个体在冲突中只寻求自我利益的满足，而不考虑对他人的影响，这属于处理冲突行为意向中的A．回避B．迁

个体在冲突中只寻求自我利益的满足，而不考虑对他人的影响，这属于处理冲突行为意向中的

A．回避

B．迁就

C．折衷

D．竞争

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第2题

社会行为公式B=f（P，E）中，E的含义是()A.行为B.函数关系C.个体D.个

社会行为公式B=f（P，E）中，E的含义是（）

A.行为

B.函数关系

C.个体

D.个体所处的情境

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第3题

当冲突双方均希望满足各方利益并寻求相互受益的结果时，其所采用的行为意向是()

A.回避

B.迁就

C.折中

D.协作

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第4题

在处理冲突时，自我肯定并且不合作的行为意向是指____。

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第5题

当个体可能意识到了冲突的存在，但希望逃避它或抑制它，其所采用的行为意向是()

A.回避

B.迁就

C.折中

D.协作

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第6题

领导过程的三步骤（)。

A.分析情境和下属特征，确定恰当的领导行为

B.调整领导者个人行为

C.判别情境因素，调整情境和下属因素，适应领导行为

D.提供下属所需要的领导行为

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第7题

合理行动理论认为，决定行为的是（)。

A.行为意向

B.主观规范

C.价值观

D.对行为的态度

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第8题

关于价值观对健康行为的影响,错误是

A.价值观能帮助个体认识自己的健康问题

B.价值观能左右个体决策健康问题的轻重缓急

C.价值观可影响个体对健康问题的认识

D.价值观通常不影响个体对治疗手段的选择

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第9题

行政伦理价值观是公务员在行政实践活动中的价值取向，决定其()的正确与否。

A.组织行为

B.群体行为

C.行政行为

D.个体行为

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