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更多“国家法定节假日、休息日，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假，…”相关的问题
第1题
劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。
A．错误
B．正确
第2题
下列关于年休假的说法，正确的是A.年休假最多 15天B.国家法定休假日、休息日计入年休假的假期C.职
下列关于年休假的说法，正确的是
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A.年休假最多 15天
B.国家法定休假日、休息日计入年休假的假期
C.职工在年休假期间的工资低于正常工作期间的工资标准
D.年休假不可以跨年度安排
第4题
最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，
用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括()
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A 劳动者依法享受带薪年休假
B 劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假
C 劳动者依法享受带薪生育(产)假、节育手术假
D 法定工作时间内依法参加社会活动期间
第6题
下列属于职工不能享受当年年休假的情形的是()。 A．职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数 B．职工
下列属于职工不能享受当年年休假的情形的是( )。
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A．职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数
B．职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资
C．累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上
D，累计工作满20年以上的职工，请病假累计3个月以上
第7题
根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，关于年休假的表述，不符合我国法律规定的有()。
A.冯某在某机关连续工作6个月以上，可享受带薪年休假
B.陈某请事假累计20天，不能享受当年的带薪年休假
C.褚某自1995年就业于甲公司之后工作至今，2017年累计请病假3个月，不能享受当年的年休假
D.卫某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
第8题
乘务制职工请各种假，均从影响乘务之日算起，当天不论是否法定节假日或公休日，不论时间长短，均按请假一天计算。假期期间(除国家有明确规定外，假期内的法定节假日和公休日)全部按请假天数计算。()此题为判断题(对，错)。
第10题
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，对应休未休的年休假天数， 单位应当按照该职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。
A.150%
B.200%
C.250%
D.300%
