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[主观题]

简述企业制定各项劳动安全卫生管理制度与积极营造劳动安全卫士环境的内容和方法。

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第1题

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第2题

简述劳动安全卫生的概念和特征。

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第3题

简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。

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第4题

下列各项属于人员安全管理制度的是()。

A.劳动防护用品发放使用和管理制度

B.职业健康检查制度

C.作业环境管理制度

D.定期巡视检查制度

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第5题

工会劳动保护监督检查委员会参与本单位（）等方案的制定和实施，对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议。

A.劳动安全卫生措施

B.劳动安全卫生计划

C.劳动安全卫经费投入

D.劳动安全卫生标准

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第6题

下列法律法规中，属于我国劳动安全卫生法律体系组成部分的是

A.《职业病防治法》、《安全生产法》

B.国务院发布的劳动安全卫生法规

C.有关部门制定的劳动安全卫生规章、标准

D.《职业安全与工作环境公约》

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第7题

下列选项中不属于劳动安全卫生法律关系主体的是()

A.劳动者

B.工商行政管理部门

C.用人单位

D、劳动安全卫生行政管理部门

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第8题

简述企业劳动关系管理制度的含义及其特点。

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第9题

简述劳动组织的内容。

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