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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于面试的说法,错误的是()

A.面试受面试官主观因素影响较大,因此要注意树立良好的第一印象

B.面试要真诚,不要想着编故事糊弄面试官

C.实际上我们举出的成就故事很难考证,所以也可以套用别人的成就故事背下来

D.面试时要向面试官展现真实的自己,所以自己的短处也要主动陈述

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第1题
要想取得面试的成功,除了具备基础的业务能力外,面试时的态度和心态都很重要。在面试中我们应该()

A.以下说法都是

B.保持良好的心态面对面试官,要让他相信你有能力在将来进入公司后与同事能和谐共事

C.在面试中,要尊重别人和保持自尊,要不卑不亢,彬彬有礼,相信自己,也要相信面试官的水平和能力

D.面试中面试官和面试者的地位是平等的,面试者是在通过竞争谋求职业而不是向面试官祈求工作,所以一定要摆正心态

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第2题
下面说法正确的有:()?

A.在面试中要使用普通话

B.多名面试者同时参加面试时,一定要抢着先说

C.对于面试官的提问,一定不要犹豫,抢着回答,以表明自己对这个问题的熟悉

D.等别人说完话,自己再恰当的表达,是对别人最起码的尊重

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第3题
面试官告诉你:很遗憾,我觉得你和我们公司理念不符,不能录用时,错误的做法是()

A.保持镇定,礼貌道谢

B. 向面试官抗议,当面质疑面试的公平公正

C.向面试官表示感谢后,可以再次说明自己的能力,恳请机会

D.向面试官表示感谢后,请求面试官的指导

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第4题
面试者如果感觉面试官所提问题是故意刁难自己,面试者可以气愤的回击。()
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第5题
进入面试房间需要给面试审视观察你的机会,所以

A.始终与面试官保持目光接触

B.保持一段时间的沉默

C.打招呼后,整理下坐椅

D.请面试官决定接下来的环节

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第6题
因为不知道面试官会提什么问题,所以对于面试问题的回答无需准备。()
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第7题
面试交谈过程中可以上下打量面试官来看面试官是否满意。()
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第8题
面试中的“晕轮效应”表现为() A.面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价 B.面
面试中的“晕轮效应”表现为()

A.面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价

B.面试官相对于前一个接受面试的应聘者来评价正在接受面试的应聘者

C.面试官个人的偏爱和过去的经历对面试的影响

D.面试官从某一优点或缺陷出发去评价应聘者

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第9题
面试的时候,为了赢得信任,应该()

A.表现得很贱

B.倾听面试官的要求

C.适当表露真实的自己

D.针对性回答问题

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