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[单选题]

我国的劳动标准体系中,法律效力最高的是()

A.国家级劳动标准

B.行业级劳动标准

C.地方级劳动标准

D.企业级劳动标准

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第1题
我国完整的劳动标准体系,可分为三个层次,其中最高层次也是具有最高法律效力的层次是()A.国家级

我国完整的劳动标准体系,可分为三个层次,其中最高层次也是具有最高法律效力的层次是()

A.国家级劳动标准

B.行业级劳动标准

C.地方级劳动标准

D.企业级劳动标准

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第2题
劳动标准中属于劳动基准性质的包括()

A.企业规章制度对劳动标准的规定

B.企业集体合同中对劳动标准的约定

C.国家法律法规对劳动标准的规定

D.行业组织制定的在本行业推荐使用的劳动标准

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第3题
失业率较高时,政府的公共投资标准应该为()。

A.资本—劳动比率最小化标准

B.劳动创造标准

C.资本—劳动比率最大化标准

D.资本产出标准

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第4题
劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定( )劳动标准的劳动条件

A.高于

B.低于

C.平行于

D.两者之间没有关系

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第5题
影响用人单位劳动标准实施的主要因素有()。

A.用人单位的劳动规章制度

B.劳动标准的制度

C.用人单位的经营状况

D.劳动力供求关系

E.劳动监察的力度

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第6题
《劳动法》中直接调整劳动关系并确定最低劳动条件的法律规范称为()。

A.劳动权利

B.劳动义务

C.劳动规则

D.劳动标准

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第7题
()是指政府在确定投资项目时,应当选择单位资本投入产出最大的投资项目。

A.资本产出标准

B.劳动创造标准

C.收入弹性标准

D.资本劳动比率标准

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第8题
劳动合同法将()作为劳动合同的必备条款之一。

A.劳动时间

B.劳动报酬

C.劳动权利

D.劳动标准

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第9题
劳动法律概念指在劳动过程中必须遵守的()和秩序。A.劳动活动B.劳动规则C.劳动形式D.劳动标准

劳动法律概念指在劳动过程中必须遵守的()和秩序。

A.劳动活动

B.劳动规则

C.劳动形式

D.劳动标准

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第10题
下面不属于劳动立法内容的是()

A.就业保障法

B.劳动标准法

C.劳动关系法

D.社会保障法

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第11题
在美国,工资是指那些受()管制的员工获得的报酬

A.《劳动法》

B.《公平劳动标准法》

C.《公平劳动法》

D.《劳动标准法》

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